優秀的員工是企業的第一資源，是企業核心競爭力的重要組成部分。理昂生態能源股份有限公司奉行“理昂大舞臺、盡責盡人才”的人才理念，以建設“人才理昂”為目標，以培訓企業所需人才，服務員工成長為著力點，積極實施“以人為本，人才強企”戰略，科學制定和實施員工成長計劃，努力構建適應企業發展的人才工作體系。
“理昂大舞臺”是指理昂生態能源股份有限公司尊重并努力激活每個員工的創造力，有充分的空間讓每個員工施展才華?！氨M責盡人才”有兩層含義，一是理昂生態的生產是分工精細，崗位關聯緊密的行業，員工只有分工差異，沒有貴賤之別。二是不管具體何種職業，只要員工盡職盡責，完成本崗位工作任務，都能成才，都是企業需要的人才。
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1、宗旨
理昂成就人，也成就于人。人才是理昂生態能源股份有限公司的第一資源；
理昂生態能源股份有限公司努力營造公正、公平、公開的用人環境，想做事給一個機會，能做事給一個舞臺，做成事給一副擔子，為員工提供寬廣的用人平臺；
2、識才
認同企業文化，有責任感并能將責任感體現于行動之中，善于協作，追求工作實效的員工是理昂生態能源股份有限公司的人才；?
3、用才
理昂生態能源股份有限公司用人倡導”德為前提，能為本位，競爭上崗，績效評優”，打造人盡其才的企業環境，吸引人才，淘汰庸才，不埋沒人才；
4、育才
理昂生態能源股份有限公司視人才的發展為支持企業發展的動力，只有員工不斷發展，才能推動企業的持續發展；
建立學習型企業，逐步完善員工的職業生涯規劃，提供各種形式培訓教育和提升機會。
